Elevating Human Resources
Als HR Interim Managerin hebe ich Ihre HR Abteilung auf das von Ihnen angestrebte Niveau.
Sandra Brodt
HR Interim Manager
Ständige Weiterbildung und der Einblick in eine Vielzahl auch schnell wachsender Unternehmen erlauben es mir mich kurzfristig in ein Unternehmen einzuarbeiten.
Mit 25 Jahren internationaler Berufserfahrung als HR-Generalist erkenne ich schnell die notwendigen und zielführenden Maßnahmen und kann diese in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen umsetzen.
Als HR-Leader erarbeite ich zukunftsfähige Strategien für alle HR-Themenfelder.
Referenzen
Gewinnen Sie einen Einblick in die Referenzen meiner international erfolgreichen Kunden.
“Dank Ihrer strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten, in Verbindung mit Ihrer Umsetzungsstärke, trieb sie die erfolgreiche Transformation des gesamten HR Bereichs wesentlich voran. Sie war federführend für über 20 HR Projekte verantwortlich, die sie dank umfangreicher Change- und Projektmanagement Kenntnisse erfolgreich leitete.”
PPRO Financial Ltd
“Mit ihrem Know-How, Methodenmix und ihrem Netzwerk gelang es ihr, selbst sehr zeitkritische und schwierige technische Positionen sowie Schlüsselpositionen auch in meinem eigenen zuständigen Bereich (z.B. Chief Financial Officer, ein Mitglied der Geschäftsführung sowie Gruppenleiter Recruiting & Services) zeitnah und qualitativ hochwertig zu besetzen.”
EOS GmbH
“Ihr exzellentes Fachwissen und ihre umfangreiche Berufserfahrung befähigten sie auch in schwierigen Situationen zu durchdachten und realistischen Entscheidungen. Ihre Verbesserungsvorschläge und guten Ideen konnten sofort und mit Erfolg umgesetzt werden und sind für uns auch in Zukunft nachhaltig hilfreich."
Kongsberg Automotive GmbH
Leistungsportfolio
HR Leadership
Interimistische Übernahme der Gesamtverantwortung des HR Bereichs und Führung (internationaler) HR Teams.
HR Strategy
Erarbeitung zukunftsfähiger Strategien für alle HR Themenfelder unter Berücksichtigung der Ziele des Unternehmens.
Begleitung Hyper Growth
Aktive Prozessgestaltung eines internationalen Personalaufbaus bei überdurchschnittlichem Wachstum.
HR Consulting
Projekt und Beratungsleistungen im Bereich HR über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.
Branchenschwerpunkte
Automobilindustrie
Maschinen- und Anlagebau
Additive Fertigung
Messtechnik
Pharmazeutische Industrie
Medizintechnik
Biotech
Informationstechnik
Finanzwirtschaft
Fintech